4 empresas que pagam para os funcionários viajarem!
Você sabia que algumas empresas pagam as viagens de férias dos seus funcionários? Imagine só viajar com tudo pago durante os períodos dedicados exclusivamente ao descanso do trabalho e dos compromissos e, ainda, pela própria empresa?
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É o caso do Airbnb, plataforma de hospedagens mundialmente famosa e usada por viajantes, e da Expedia, agência de viagens online do Expedia Group.
Os funcionários do Airbnb recebem US$ 2 mil (cerca de R$ 10 mil na cotação de hoje) em créditos de viagens todos os anos, enquanto os funcionários da Expedia recebem até US$ 1.750 (cerca de R$ 8.817) para cobrir as suas despesas de viagem.
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Outras empresas que possuem essa política são o Calendly, empresa de software para times profissionais, que oferece uma bolsa anual de férias de US$ 1 mil (cerca de R$ 5.038) para hotéis, voos e aluguel de carros.
A BambooHR, empresa de desenvolvimento de software para Recursos Humanos, também concede uma bolsa férias no valor de US$ 2 mil (cerca de R$ 10 mil na cotação de hoje).
A ideia das empresas é atrair e reter profissionais qualificados para desenvolver um trabalho de qualidade por um longo período.
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Além disso, em alguns lugares do mundo, como nos Estados Unidos, as férias remuneradas não são um requisito legal. Cerca de 46% dos trabalhadores que recebem esse benefício não o usufruem na sua totalidade.
Coincidentemente, todas as empresas mencionadas neste post são norte-americanas.
No Brasil, os 30 dias de férias remuneradas são um direito do trabalhador. Elas podem ser tiradas a cada um ano completo de trabalho. Sendo assim, profissionais brasileiros podem se organizar para aproveitar um período bacana de relaxamento e férias com antecedência.
Viajar, conhecer novos lugares e pessoas e viver novas experiências são as maneiras mais eficientes para recarregar as energias após um longo período de produtividade.
Via: G1.
