Você sabia que algumas empresas pagam as viagens de férias dos seus funcionários? Imagine só viajar com tudo pago durante os períodos dedicados exclusivamente ao descanso do trabalho e dos compromissos e, ainda, pela própria empresa?
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É o caso do Airbnb, plataforma de hospedagens mundialmente famosa e usada por viajantes, e da Expedia, agência de viagens online do Expedia Group.
Os funcionários do Airbnb recebem US$ 2 mil (cerca de R$ 10 mil na cotação de hoje) em créditos de viagens todos os anos, enquanto os funcionários da Expedia recebem até US$ 1.750 (cerca de R$ 8.817) para cobrir as suas despesas de viagem.
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Outras empresas que possuem essa política são o Calendly, empresa de software para times profissionais, que oferece uma bolsa anual de férias de US$ 1 mil (cerca de R$ 5.038) para hotéis, voos e aluguel de carros.
A BambooHR, empresa de desenvolvimento de software para Recursos Humanos, também concede uma bolsa férias no valor de US$ 2 mil (cerca de R$ 10 mil na cotação de hoje).
A ideia das empresas é atrair e reter profissionais qualificados para desenvolver um trabalho de qualidade por um longo período.
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Além disso, em alguns lugares do mundo, como nos Estados Unidos, as férias remuneradas não são um requisito legal. Cerca de 46% dos trabalhadores que recebem esse benefício não o usufruem na sua totalidade.
Coincidentemente, todas as empresas mencionadas neste post são norte-americanas.
No Brasil, os 30 dias de férias remuneradas são um direito do trabalhador. Elas podem ser tiradas a cada um ano completo de trabalho. Sendo assim, profissionais brasileiros podem se organizar para aproveitar um período bacana de relaxamento e férias com antecedência.
Viajar, conhecer novos lugares e pessoas e viver novas experiências são as maneiras mais eficientes para recarregar as energias após um longo período de produtividade.
Via: G1.